special leave meaning in French
congé spécial (congé attribué à un soldat prenant en considération un besoin particulier)
Examples
- If a full-time company employee takes part in a tournament as a player, coach, referee, judge, official etc., they might qualify for special leave.
Si l'employé à temps plein d'une entreprise à temps plein participe à un festival en tant que joueur, entraîneur, arbitre, juge, officiel, etc., il a droit à un congé spécial. - the development of high-quality education is a key factor for improving the quality of care , as are temporary replacement care and special leave for employees who look after family members.
le développement d'une éducation de qualité est un facteur essentiel pour améliorer la qualité des soins , tout comme les soins temporaires de remplacement et les congés spéciaux pour les employés qui s'occupent de membres de leur famille. - i also have a suggestion in relation to special leave for officials and assistants working in the member states , where travel to their home countries for special leave is based on travelling by rail.
j'ai également une suggestion concernant le congé spécial des fonctionnaires et des assistants travaillant dans les États membres , où le voyage vers le pays d'origine pour le congé spécial est basé sur le voyage en train. - i also have a suggestion in relation to special leave for officials and assistants working in the member states , where travel to their home countries for special leave is based on travelling by rail.
j'ai également une suggestion concernant le congé spécial des fonctionnaires et des assistants travaillant dans les États membres , où le voyage vers le pays d'origine pour le congé spécial est basé sur le voyage en train. - there should be encouragement of initiatives to create a greater number of and better-suited childcare services; provision for special leave flexibility for parents; and the establishment of working environments adapted to the needs of parents.
nous devons encourager les initiatives qui visent à créer des services d'accueil à l'enfance mieux adaptés et en plus grand nombre; il faut prévoir des dispositions permettant aux parents d'accéder à un régime de congés spéciaux souples et favoriser la création d'environnements de travail adaptés aux besoins des parents.